Главная → Юриспруденция
Материальная ответственность работодателя: проблемы правового регулирования (ст. 235 – 237 ТК РФ)
| Дисциплина | Юриспруденция |
| ВУЗ | НОУ ВПО МИЭМП |
Описание
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности работо-дателя
§1. Понятие материальной ответственности работодателя
§2.Основание наступления материальной ответственности работо-дателя
Глава 2. Актуальные аспекты материальной ответственности работо-дателя (ст. 235 – 237 ТК РФ
§ 1. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинён-ный имуществу работника
§ 2. Материальная ответственность работодателя за задержку выпла-ты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
§ 3. Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда
Библиография
Приложение
Приложение
Актуальные вопросы материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться
Актуальные вопросы регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве
Особенности правового регулирования труда граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
Правовое регулирование оказания гостиничных услуг
Привлечение денежных средств граждан для жилищного строительства: актуальные вопросы правового регулирования
Актуальные вопросы правового регулирования деятельности по оказанию туристических услуг
Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка
Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)
Актуальные вопросы регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве
Особенности правового регулирования труда граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
Правовое регулирование оказания гостиничных услуг
Привлечение денежных средств граждан для жилищного строительства: актуальные вопросы правового регулирования
Актуальные вопросы правового регулирования деятельности по оказанию туристических услуг
Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка
Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)