Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника

	3

Глава 1. Прекращение трудового договора понятие, сущность	5

Глава 2. Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника	8

2.1. Общая характеристика порядка увольнения по инициативе работодателя	8

2.2. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание	11

2.3 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей	16

2.4. Совершение работником аморального проступка	20

2.5. Принятие необоснованного решения руководителем и иными должностными лицами организации	22

	24