Главная → Теория организации
Основы социально-психологической диагностики коллектива
Дисциплина | Теория организации |
ВУЗ | СГА (Новосибирск) |
Описание
1. Теоретические основы социально-психологической диагностики коллектива
1.1. Сущность социально-психологической диагностики
1.2. Факторы, влияющие на социально-психологическую диагностику
1.3. Методы социально-психологической диагностики коллектива
1.4. Направления совершенствования социально-психологических аспектов жизнедеятельности коллектива по результатам социально-психологической диагностики
2. Разработка программы социально-психологической диагностики коллектива
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Методологический раздел программы
2.2.1. Обоснование проблемы исследования
2.2.2. Определение предмета, цели и задач социально-психологической диагностики коллектива
2.2.3. Системный анализ объекта исследования
2.2.4. Выдвижение рабочих гипотез
2.3. Разработка процедурно-методического раздела программы социально-психологической диагностики
2.4. Результаты социальнопсихологической диагностики коллектива
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение
Приложение
Приложение
Формирование группового поведения в организации
Договор финансирования под уступку денежного требования
Типы организационных структур и направления преобразований организационных структур
Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности.
Рутина и обновление - вечная дилемма управления.
Особенности национальных стилей ведения переговоров.
Договор финансирования под уступку денежного требования
Типы организационных структур и направления преобразований организационных структур
Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности.
Рутина и обновление - вечная дилемма управления.
Особенности национальных стилей ведения переговоров.