Главная → Трудовое право
Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики
| Дисциплина | Трудовое право |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНФЛИКТА
1.2.ПРИЧИНЫ И ФУНКЦИИ КОНФЛИКТОВ
1.3. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.ПРОФИЛАКТИКА И РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ
2.2. ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПРОФИЛАКТИКИ РОССИЙСКИМИ УЧЕНЫМИ
2.3 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Принципы организации и формы заработной платы
Проблема заработной платы в образовательном учреждении
Испытание при приёме на работу и его правовое последствия
Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Источники трудового права: понятие и виды
Институт лицензирования перевозок пассажиров автомобильным транспортом
Уголовные правоотношения и их виды
Государственное управление и контроль в бюджетно-налоговой сфер
Проблема заработной платы в образовательном учреждении
Испытание при приёме на работу и его правовое последствия
Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Источники трудового права: понятие и виды
Институт лицензирования перевозок пассажиров автомобильным транспортом
Уголовные правоотношения и их виды
Государственное управление и контроль в бюджетно-налоговой сфер