Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства

I. Выполнить задание
 «Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства»
II. Нарисовать схему
 «Материальная ответственность работодателя перед работником»
III. Дать ответ на контрольные тесты
Задание
Права и обязанности сторон трудового правоотношения являются
1. абсолютными
2. относительными
3. смешанными
Задание
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы
a Гражданин РФ, работающий в иностранной организации за рубежом
b Член наблюдательного совета организации
c Профессиональный спортсмен
d Военнослужащий
e Лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу
f Гражданин РФ, работающий в российской организации за рубежом
g Иностранец, работающий на территории РФ
h Посол РФ в Мексике
1. Трудовое законодательство распространяется на
2. Трудовое законодательство не распространяется на
Задание
Дискриминация в сфере труда предполагает
1. любое различие в трудовых правах и обязанностях
2. всякое различие в трудовых правах и обязанностях, не основанное на деловых качествах лица
3. всякое различие в трудовых правах и обязанностях в зависимости от субъективных особенностей работников и объективных условий труда
Задание
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы
a нормы, устанавливающие особые правила применения общих норм по отношению к определенным категориям работников
b нормы, устанавливающие, что то или иное правило не применяется к определенным категориям работников
c нормы, устанавливающие какие-либо новые правила, применяемые к определенным категориям работников
1. Нормы-дополнения
2. Нормы-приспособления
3. Нормы-изъятия
Задание 5. Задача
В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы гр. Родиной и фельдшеру гр. Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников
Гр. Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра
Что в данном случае имеет место – перевод или командировка? В чем их отличие? Как следует разрешить жалобу гр. Родиной