Главная → Психология
Система материальной и нематериальной мотивации в организации и рекомендации по ее улучшению
Дисциплина | Психология |
ВУЗ | Москва |
Описание
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организации
1.1. Понятие мотивов и мотивации
1.2. Основные теории мотивации
1.3. Мотивация трудовой деятельности работника
Выводы по первой главе
Глава 2. Исследование системы материальной и нематериальной
мотивации в ресторане «Париж»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Количественный и качественный анализ персонала
2.3. Анализ системы оплаты труда
2.4. Анализ системы нематериальной мотивации персонала
Выводы по второй главе
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы материальной и
нематериальной мотивации в ресторане «Париж»
3.1 Усовершенствование систем мотивации на предприятии и пути
применения самых эффективных систем мотивации
3.2. Целесообразность ввода зарубежных современных систем
мотивации труда персонала в предприятиях ресторанного бизнеса
Приложения
Отчет по психолого-педагогической практике на базе ДОУ № 95 город Москва
Отчет по психолого-педагогической практике
Типы взаимодействия. Механизмы перцепции
Психологические условия развития воображения в период раннего детства
Психологические особенности общения в системе управления
Конфликтные личности
Риторика харизматической личности
Речевая структура общества
Типичные ошибки в устных выступлениях журналистов и других публичных людей
Отчет по психолого-педагогической практике
Типы взаимодействия. Механизмы перцепции
Психологические условия развития воображения в период раннего детства
Психологические особенности общения в системе управления
Конфликтные личности
Риторика харизматической личности
Речевая структура общества
Типичные ошибки в устных выступлениях журналистов и других публичных людей