Карьерные ориентации и профессиональный стресс сотрудников в условиях организационного кризиса

1.Теоретические аспекты исследования кризиса в организации
1.1. Понятие кризиса организации
1.2. Типы кризисов. Способы выхода организации из кризисов
1.3. Последствия кризисных явлений в организации
2. Теоретические аспекты исследования карьерных ориентаций профессионалов
2.1. Понятие, сущность, содержание, виды и факторы формирования карьеры
2.2. Основы управление карьерой: цели, задачи
2.3. Причины перемены карьерных целей
3. Теоретические аспекты исследования профессионального стресса
3.1. Стресс, как мобизирующий фактор в повседневной работе
3.2. Продолжительность стресса и его негативные последствия. Наиболее часто встречающиеся реакции на стрессовые факторы
3.3. Стрессоустойчивость и копинг стратегии