Управление безопасностью труда

 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ . 5

1.1	Роль условия труда 5

1.2 Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия . 7

ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗВУКООПЕРАТОРА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ . 11

2.1 Влияние режима и условий труда на трудоспособность звукооператора 11

2.2 Обеспечение эргономичности на рабочем месте . 15

2.3 Требования к органам управления оборудованием на рабочем месте 18

2.4 Постановка задачи . 20

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ЗВУКООПЕРАТОРА В КОНЦЕРТНОМ ЗАЛЕ . 21

 . 27

ЛИТЕРАТУРА 29





По данным Международной организации труда в мире ежегодно происходит около 250 млн. случаев производственного травматизма, из них 210 тысяч - случаи со смертельным исходом. Связанные с этим потери эквивалентны 4% мирового валового внутреннего продукта. Только в странах ЕС, с численностью занятых 148 млн. человек, потери от производственного травматизма составляют до 200 млн. человеко-дней в год, а общие потери, связанные с недостатками в охране труда - 600 млн. человеко-дней.

В конкурентных рыночных условиях хозяйствования при многообразных формах собственности не приемлемы способы возмещения затрат на восстановление здоровья, трудоспособности и потерь заработка за счет общественных фондов потребления. Вследствие создания экономического регулятора, адекватного рыночным отношениям, изменяются требования к содержанию статистически-учетной информации, которая должна содержать весь комплекс стоимостных показателей по затратам, обусловленным потерями здоровья и трудоспособности.

Одной из проблем является формирование единого подхода к построению модели управления промышленной безопасностью труда в организациях. Создавшаяся ситуация требует создание новой системы управления промышленной безопасностью труда непосредственно на предприятиях.

Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием