Ваши преимущества

√ Вы сами выбираете эксперта

√ Цены ниже на 30%

√ Можно заказывать без предоплаты

√ Сотни квалифицированных экспертов


Особенности формирования социальных страт во время пандемии 2020-2022
Основные события, вызвавшие эмоциональные отклики россиян в 2024 году
Правила переоформления студенческих работ
Требования к оформлению студенческих работ
Онлайн-калькулятор по экономике
ГлавнаяЭкономика предприятия

Управление карьерой как часть системы управления персоналом (на примере ООО «Русский Орех»)

ДисциплинаЭкономика предприятия
ВУЗЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Описание

1. Управление карьерой как часть системы управления персоналом
1.1.Система кадрового менеджмента организаций: основные направления и функции
1. 2. Оценка, планирование и прогнозирование потребности в персонале
1.3. Деловая карьера: цели, этапы; факторы и стадии карьерного роста
2. Основные черты управления карьерой в организации (на примере ООО «Русский Орех»
2.1. Общая характеристика ООО «Русский Орех»
2.2. Кадровая политика ООО «Русский Орех»
2.3. Кадровый резерв – основное направление работы кадровых служб ООО «Русский Орех»
2.4. Планирование и развитие деловой карьеры в ООО ««Русский Орех»
Шаг №1. Делаете заказ
Шаг №2. Выбираете автора
Шаг №3. Получаете готовую работу
Отзывы
21-10-2020 21:00:23
Хороший исполнитель. По заказу 743 выполнено качественно и в срок.
26-06-2020 20:21:32
Благодарю за сотрудничество
26-06-2020 19:02:42
Хороший исполнитель, работы делаются вовремя + качественное и подробное решение
26-06-2020 19:02:39
Хороший исполнитель, работы делаются вовремя + качественное и подробное решение
08-05-2020 08:21:39
Сроки выдерживает, цены вменяемые.
21-05-2019 10:15:27
Быстро и качественно, рекомендую)
20-03-2019 12:15:15
Большое спасибо! Работа выполнена на отлично и в срок. Рекомендую.
26-02-2019 18:21:56
Спасибо большое, работа выполнена качественно и в срок
31-01-2019 17:06:10
Добавлен положительный отзыв
27-01-2019 19:07:38
Прекрасный исполнитель!Благодарю Елену за оперативную помощь,отзывчивость и общительность.