Ваши преимущества

√ Вы сами выбираете эксперта

√ Цены ниже на 30%

√ Можно заказывать без предоплаты

√ Сотни квалифицированных экспертов


Особенности формирования социальных страт во время пандемии 2020-2022
Основные события, вызвавшие эмоциональные отклики россиян в 2024 году
Правила переоформления студенческих работ
Требования к оформлению студенческих работ
Онлайн-калькулятор по экономике
ГлавнаяФинансы

Антикризисное_управление_персоналом_организации

ДисциплинаФинансы
ВУЗМосква

Описание



3
Глава 1. Современное состояние работы с персоналом на российских предприятиях 6
1.1. Кадровые службы предприятий в России 6
1.2. Методы мотивации работников 8
Глава 2. Особенности кадрового менеджмента в кризисной ситуации 16
2.1. Способы и методы управления персоналом в режиме антикризисного управления 16
2.2. Управление организационными изменениями в условиях кризиса 26
2.3. Задачи кадрового менеджмента в кризисных ситуациях 37
Глава 3. Оперативные кризисные группы, как метод управления в кризисной ситуации 39
3.1. Функции оперативных кризисных групп 39
3.2. Подбор и подготовка менеджеров оперативных кризисных групп 39
3.3. Негативные аспекты антикризисного управления персоналом организации 42
44
Шаг №1. Делаете заказ
Шаг №2. Выбираете автора
Шаг №3. Получаете готовую работу
Отзывы
21-10-2020 21:00:23
Хороший исполнитель. По заказу 743 выполнено качественно и в срок.
26-06-2020 20:21:32
Благодарю за сотрудничество
26-06-2020 19:02:42
Хороший исполнитель, работы делаются вовремя + качественное и подробное решение
26-06-2020 19:02:39
Хороший исполнитель, работы делаются вовремя + качественное и подробное решение
08-05-2020 08:21:39
Сроки выдерживает, цены вменяемые.
21-05-2019 10:15:27
Быстро и качественно, рекомендую)
20-03-2019 12:15:15
Большое спасибо! Работа выполнена на отлично и в срок. Рекомендую.
26-02-2019 18:21:56
Спасибо большое, работа выполнена качественно и в срок
31-01-2019 17:06:10
Добавлен положительный отзыв
27-01-2019 19:07:38
Прекрасный исполнитель!Благодарю Елену за оперативную помощь,отзывчивость и общительность.