Главная → Социология
Социальная информация в управленческой деятельности
| Дисциплина | Социология |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Основные принципы построения системы поиска и отбора персонала
1.2 Методы отбора персонала
1.3 Принятие решения о найме кандидата
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Сущность и необходимость оценки работы персонала
2.2 Организация системы оценки работы персонала
2.3 Методы оценки эффективности работы персонала
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Сущность понятия менеджмент и управление Сходство и отличия
Разработка проектных предложений для совершенствования работы
Профилактика наркотизации в подростковой среде(на примере НРЦ №2 по СПб и ЛО в 2011-2012 гг.)
Маргинальность как социальное явление
Социальная и профилактическая работа по решению проблемы безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних
Социальная педагогика профилактики наркомании среди учащихся с отклоняющимся поведением в условиях общеобразовательных заведений
Виртуальные путешествия как направление развития туристской рекламы
Основы управления в индустрии гостеприимства
Оценка конкурентоспособности и формирование конкурентных преимуществ услуг туристско-гостиничного комплекса
Разработка проектных предложений для совершенствования работы
Профилактика наркотизации в подростковой среде(на примере НРЦ №2 по СПб и ЛО в 2011-2012 гг.)
Маргинальность как социальное явление
Социальная и профилактическая работа по решению проблемы безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних
Социальная педагогика профилактики наркомании среди учащихся с отклоняющимся поведением в условиях общеобразовательных заведений
Виртуальные путешествия как направление развития туристской рекламы
Основы управления в индустрии гостеприимства
Оценка конкурентоспособности и формирование конкурентных преимуществ услуг туристско-гостиничного комплекса