Социальная работа в трудовых коллективах здравоохранения (на примере МУ " богдановичская центральная районная больница"

3

ГЛАВА I. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ КАК СЛОЖНОЕ СТРУКТУРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ.5

1.1. Понятие трудового коллектива5

1.2. Управление трудовым коллективом 10

ГЛАВА II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОБЛЮДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ18

2.1. Понятие трудового договора.18

2.2. Система социальных гарантий в сфере здравоохранения22

ГЛАВА III. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПЕРСОНАЛУ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «БОГДАНОВИЧСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»28

3.1 Социально-экономическая характеристика учреждения МУ «Богдановичская центральная районная больница»28

3.2. Анализ системы социального гарантирования31

42

БИБЛИОГРАФИЯ43

Приложение