Инвестирование в человеческий капитал организации на примере ОАО «Связьинтек

.

.	4

Глава 1. Теоретические основы управления человеческим капиталом компании.	7

1.1. Понятие человеческого капитала и его отличие от физического. Создание и развитие теории человеческого капитала.	7

1.1.1. Теория человеческого капитала.	7

1.1.2. Отличия человеческого капитала от физического. Классификация.	10

1.2. Измерение человеческого капитала организации.	13

1.3. Инвестирование в человеческий капитал компании: субъекты, формы, стоимость и возврат инвестиций, проблемы.	22

1.3.1. Субъекты инвестиций.	22

1.3.2. Формы инвестиций в человеческий капитал.	27

1.3.3. Проблемы, связанные с инвестированием в человеческий капитал компании.	30

1.4. Необходимость внутреннего PR на предприятии.	32

Глава 2. Управление человеческим капиталом в зарубежных компаниях. Особенности управления человеческим капиталом в ООО «Связьинтек».	42

2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Связьинтек».	42

2.2. Работа с персоналом в ОАО «Связьинтек».	48

2.3. Мировой опыт инвестиций в персонал.	52

2.3.1. Инвестиции в человеческий капитал промышленно развитых странах.	52

2.3.2. Эффективность вложений в персонал в России.	56

Глава 3. Предложения по совершенствованию управлением человеческими ресурсами в ООО «Связьинтек».	60

.	70

.	73

Приложение 1. Свидетельство СКорДО. 

Приложение 2. Организационная структура ОАО «СвязьИнтек» (2008г.) 

Приложение 3. Организационная структура ОАО «СвязьИнтек» (июль 2007г.). 

Приложение 4. Организационная структура ОАО «СвязьИнтек» (январь 2007г.). 

Приложение 5. Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «Связьинтек». 

Приложение 6. Положение о подборе и приеме персонала в ОАО «Связьинтек»