Главная → Экономика
Управление экономической мотивацией персонала в кризисный период времени
| Дисциплина | Экономика |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИЕЙ В ПЕРИОД КРИЗИСА
1.1 Понятие мотивации в условиях ограниченных финансовых возможностей предприятия
1.2 Особенности мотивации в условиях кризиса
1.3. Современные методы мотивации труда персонала
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГУП МОСПРОМПРОЕКТ
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ кадровой политики предприятия
2.3. Особенности экономической мотивации персонала
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГУП МОСПРОМПРОЕКТ
3.1. Предложения по совершенствованию мотивации персонала в условиях ограниченных финансовых возможностей предприятия
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Проблемы развития коммерческой деятельности предприятий на рынке товаров и услуг
Роль российских золотодобывающих компаний в развитии мирового рынка золота
Пути повышения рентабельности коммерческой деятельности
Особенности развития венчурных предприятий в условиях экономического роста
Совершенствование внешнеэкономической деятельности предприятия
Налоговое регулирование предпринимательской деятельности
Комплектование архива организации
Организация и технология ДОУ предприятия
Нормативно-правовое регулирование электронного документооборота: российский и американский опыт
Роль российских золотодобывающих компаний в развитии мирового рынка золота
Пути повышения рентабельности коммерческой деятельности
Особенности развития венчурных предприятий в условиях экономического роста
Совершенствование внешнеэкономической деятельности предприятия
Налоговое регулирование предпринимательской деятельности
Комплектование архива организации
Организация и технология ДОУ предприятия
Нормативно-правовое регулирование электронного документооборота: российский и американский опыт