Совершенствование организации оплаты труда в Управлении Федеральной Службы Судебных Приставов по Санкт-Петербургу

1.	ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Сущность и значение оплаты труда
1.2 Нормативное регулирование оплаты труда
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.3.1 Системы оплаты труда, основанные на индивидуальных результатах
1.3.2 Системы оплаты труда, основанные на коллективных результатах
1.3.3 Системы оплаты труда, основанные на индивидуальном вкладе
1.3.4 Системы оплаты, основанные на коллективном вкладе
1.3.5 Сущность и виды повременной системы оплаты труда
2. ХАРАКТЕРИСТИКА И РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФССП ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ
2.1. Федеральная служба судебных приставов: основные задачи и полномочия
2.3. Сведения о результатах деятельности УФССП
2.4. Организационно-управленческая деятельность УФССП
2.5. Организация труда УФССП
2.5.1.Режим работы с заявителями
2.5.2. Последовательность административных процедур, выполняемых работниками УФССП по СПб
3. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ФССП И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
3.1 Особенности оплаты труда в бюджетных организациях
3.2 Организационно-экономическая характеристика ФССП
3.3 Кадровое обеспечение ФССП по Санкт-Петербургу
3.4 Система оплаты труда в ФССП
3.5 Состав и структура фонда оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда в ФССП
3.6 Направления совершенствования системы оплаты труда
 И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение
Приложение