Контрольная по экономике, вариант 1, СИБГУТИ. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численнос

1.ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Самостоятельная работа посвящена актуальным вопросам совершенствования организации труда, выполнение которой позволит студентам изучить материал по переводу коллективов на бригадные Формы организации и стимулирования труда, что имеет большое значение в практической деятельности будущих специалистов
2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
1. Для выполнения задания исходные данные представлены по вариантам. При выполнении работы исходные данные соответствующего варианта переписываются полностью
2 . Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6 разряда из общей численности бригады
3.	Распределение работников по квалификации в процентах дано в таблице
Таблица 1 - Распределение работников по квалификации, в процентах
Наименование должности	Численность работников по вариантам, в
Электромонтер 3 разряда
Электромонтер 4 разряда
Электромонтер 5 разряда
Электромонтер 6 разряда
Таблица 2 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
Наименование видов работ	Нормы времени (чел.-часов
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
6. кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение
8.Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район
9.Чистка колодца, на один колодец
10.Установка распылительной коробки, шт
11.Замена боксов, шт
12.Ремонт и замена желобов, шт
Таблица 3 - План-задание на месяц и фактическое выполнение
Виды работ	Объем работ в натуральном измерении по вариантам
по плану	по факту
Текущий ремонт шкафных районов
Ремонт шахт АТС, шахта
Ремонт смотровых устройств, шт
Ремонт и чистка телефонной канализациии
Восстановление поврежденных пар
-распределительных
- магистральных
Осмотр смотровых устройств, устройство
Осмотр шкафных районов
Снижение негерметичности оболочки кабеля
Устранение повреждений	Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт
Установка распределительных коробок
Замена боксов, шт
Замена и ремонт металлических желобов
Таблица 4- Показатели и условия для премирования работников
кабельно-канализационной бригады за месяц
Показатели и условия премирования	 Выполнение
Качество работы -снижение поврежденных пар в кабеле
-межстанционном
-магистральном
-распределительном
Снижение негерметичности кабеля
Выполнение плана ремонта и осмотра шкафных районов
Остались без осмотра, шт
Удержание на уровне предыдущего года количества повреждений, устраняемых в контрольные сроки или ухудшение показателя
Количество аварий по вине бригады на магистральном кабеле, случай
Нарушение правил технической эксплуатации и инструкций, случай
Выполнение правил внутреннего трудового распорядка, случай
-нарушение
-замечание
Выполнение требований охраны труда и техники безопасности, случай
-нарушение
-замечание
Таблица 5 - Оценка качественной работы кабельно-канализационной бригады
Наименование показателей 	Норматив качества 	Макси-мальное количество баллов снижения 	Условия снижения в баллах
1.	Выполнение плановых показателей
•	Выполнение плана снижения числа поврежденных пар в кабеле
•	Выполнение плана снижения числа кабелей с негерметичной оболочкой
•	Выполнение плана ремонта осмотра шкафных районов
•	Выполнение плана измерения электрического состояния кабелей
•	Выполнение плана ремонта смотровых устройств
 10 	За 1% снижения уменьшается на МСС на 3б, на маг. кабеле -2б, на распределительном - 1б
Менее 100% - снимается 8б
 За каждый шкафной район без осмотра снимается 5б
За невыполнение на 1% снимается 0,5б
За каждый процент невыполнения снимается 0,5б, за каждое устройство без осмотра снимается 3б
2 Обеспечение надежности работы и качества обслуживания
•	Удерживание на уровне предыдущего года процента повреждений, устраняемых в контрольные сроки
•	Продолжительность устранения повреждения сверх контрольного срока на 100 телеф. аппаратов
•	Количество случаев аварии
 Уровень предыдущего года
 8 	 За каждый процент ухудшения качества снимается 1б. При удержании показателя на уровне среднесетевого и одновременном снижении индивидуальных показателей за 1% снимается 1б
За каждый случай на МСС - снимается 2б, на маг. кабеле -1,5б, на распределительном - 1б
1.	Трудовая и производственная дисциплина
•	Выполнение правил технической эксплуатации и инструкций
•	Выполнение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда
Без нарушений
 Без нарушений
 не ограничивается
За каждое нарушение -1б
 За каждое замечание снимается 1б, за нарушение -3б
Таблица 6 - Критерии определения КТУ
Перечень повышающих факторов КТУ 	Оценка 	Перечень понижающих факторов КТУ 	Оценка
1.Выполнение заданий с оценкой отлично 	+0,2 	1.Выполнение плановых заданий не ниже 90% 	-0,05 за каждый % невыполнения
2.Выполнение заданий с оценкой хорошо 	+0,1 	2.Повторное повреждение по вине работников
3.Устранение 100% повреждений в контрольный срок 	+0,1 	3.Наличие сверхконтрольных повреждений 	-0,3 за каждое повреждение
 4.Экономия материалов, рациональное использование материалов и ресурсов 	+0,1 	4.Наличие брака
5.Внедрение передовых методов труда 	+0,2 	5.Нерациональное использование материалов и инструментов
6.Выполнение непривлекательных работ 	+0,1 	6.Нарушение трудовой дисциплины в течение смены и производства
7.Передача опыта 	+0,1 	7.Невыполнение распоряжений бригадира
8.Выполнение обязанностей временно отсутствующих
 4 Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно: число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем, или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания
3 . ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в табл.2. и данные об объемах работы (табл.3). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в табл.6. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах
4. Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Для определения размера премии бригаде за выполнение количественных показателей необходимо составить план-задание за месяц и определить его фактическое выполнение
5 . Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях. В заключение работы должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов
4.	ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ