Методы повышения эффективности труда работников в логистической отрасли

Глава 1. Методологические основы успешной кадровой политики предприятия
1.1. Теоретико – методологические основы успешной мотивации и базовые мотивационные концепции
1.2. Аналитический прогноз издержек стимулирования персонала и их доля в общих издержках компании
1.3. Эффективность издержек на стимулирование и их влияние на результаты производственно-хозяйственной деятельности
Глава 2. Актуальные вопросы совершенствования формирования кадровой структуры
2.1.Методология определения рабочих позиций и должностей в рассматриваемой компании с учетом структуры логистических компаний
2.2. Расчет издержек на стимулирование персонала логистической компании
2.3. Методология повышения эффективности стимулирования трудовых ресурсов в компании, работающей в сфере логистики
Глава 3. Предлагаемая модель кадровой стратегии логистической компании
3.1.Методика достижения стимулирующего эффекта аттестации
3.2. Внутренние и внешние риски кадровой стратегии в производственно – хозяйственно деятельности компании
3.3. Разработка модели управления персоналом логистической компании
Выводы и предложения
Приложение