Главная → Управление персоналом
Набор персонала на вакантные должности
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Понятие потребности в персонале и источники его набора
1.1 Планирование персонала как обеспечение будущей потребности в кадрах
1.2 Источники набора персонала
2. Способы набора персонала
2.1 Способы, основанные на внутренних источниках набора
2.2 Способы, основанные на внешних источниках набора
3. Методы набора персонала
3.1 Роль научного подхода к набору персонала
3.2 Методы набора персонала
Приложения
Совершенствование системы повышения квалификации в организации ГИАЦ МВД России
Совершенствование адаптации персонала организации ООО Пицца Авиа
Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»
Анализ основных ошибок руководителя при управлении конфликтами
Структура нефтегазовой компании Сургунефтегаз
Управление персоналом на примере ООО «Надымгазпром»
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Совершенствование адаптации персонала организации ООО Пицца Авиа
Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»
Анализ основных ошибок руководителя при управлении конфликтами
Структура нефтегазовой компании Сургунефтегаз
Управление персоналом на примере ООО «Надымгазпром»
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства