Оценка персонала как инструмент планирования и прогнозирования его развития в ООО «»

 \\r\\n	3\\r\\n1 Теоретические аспекты планирования и прогнозирования развития персонала	5\\r\\n1.1 Теоретические аспекты кадрового планирования в организации	5\\r\\n1.2 Сущность оценки персонала и ее роль в развитии персонала	9\\r\\n1.3 Методы оценки и аттестации персонала	11\\r\\n2 Практические направления планирования и прогнозирования развития персонала	16\\r\\n2.1 Краткая характеристика предприятия и анализ кадрового состава предприятия	16\\r\\n2.2 Особенности кадрового планирования развития персонала на предприятии	20\\r\\n3 Рекомендации по развитию персонала в ООО «» в результате проведения оценки персонала	25\\r\\n3.1 Проведение оценки персонала с целью его развития	25\\r\\n3.2 Общие рекомендации по кадровому планированию и прогнозированию развития персонала в ООО «»	34\\r\\n	38\\r\\nСписок использованных источников	39\\r\\nПриложения	41\\r\\n