Главная → Управление персоналом
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией на примере НОУ Школа Рыжова
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
Глава I. Теоретические основы кадровой стратегии в системе управления организацией
1.1.Особенности кадровой стратегии современной организации
1.2. Социальная защита работников как элемент кадровой стратегии
1.3. Краткая характеристика деятельности НОУ «Школа Рыжова»
Выводы по первой главе
Глава II. Анализ кадровой стратегии в системе управления НОУ «Школа Рыжова»
2.1. Анализ системы управления персоналом НОУ «Школа Рыжова»
2.2. Анализ социальной защищенности работников НОУ «Школа Рыжова»
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой стратегии НОУ «Школа Рыжова»
Выводы по второй главе
Аттестация персонала в системе стратегического управления организацией
Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений
Аттестация работников понятие и значение проведения
МСА в аудите и контроллинге персонала
мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных
Поиск и отбор персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений
Аттестация работников понятие и значение проведения
МСА в аудите и контроллинге персонала
мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных
Поиск и отбор персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства