Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Процесс формирования Школы кадрового резерва руководителей сестринских служб в лечебных учреждениях
| Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
| ВУЗ | Москва |
Описание
ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1.1 Сущность кадрового резерва
1.2 Планирование кадрового резерва
1.3 Формирование кадрового резерва
1.4 Подготовка и обучение резервистов
Выводы по теоретической части исследования
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Описание базы исследования
2.2 Организация исследования
2.3 Результаты исследования
Выводы по результатам исследования
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕСТРИНСКИХ СЛУЖБ В ЛЕЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
3.1 Положение о работе с кадровым резервом
3.2 Разработка конкурса для зачисления в кадровый резерв
3.3 Программа подготовки резервистов
3.4 План обучения и оценки резервистов
3.5 Рекомендации по работе кадрового резерва
Выводы по практическому исследованию
Список использованных источников
ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета для старших медицинских сестёр
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Положение о порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и работы с резервом
ПРИЛОЖЕНИЕ В Конкурс на включение в резерв руководителей сестринских служб
ПРИЛОЖЕНИЕ Г План обучения
Анализ структуры конкретной организации
Повышение эффективности финансово хозяйственной деятельности предприятия посредством маркетинговых инструментов на основе функциональной стратегии
Организация платных медицинских услуг в учреждениях стоматологического профиля
Анализ факторов макро и микроокружения внешней среды организации
Возможность использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией
Национальные черты российской организационной культуры на примере организации
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Повышение эффективности финансово хозяйственной деятельности предприятия посредством маркетинговых инструментов на основе функциональной стратегии
Организация платных медицинских услуг в учреждениях стоматологического профиля
Анализ факторов макро и микроокружения внешней среды организации
Возможность использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией
Национальные черты российской организационной культуры на примере организации
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае