Особенности мотивации персонала предприятия при реализации стратегии развития геологоразведочной отрасли до 2030 года

Глава I. Сущность и методы формирования системы мотивации
1.1. Суть мотивации трудовой деятельности
1.2. Современное состояние трудовой мотивации в России
1.3. Зарубежный опыт мотивации труда работников в промышленно развитых странах
Выводы по Главе I
Глава II. Основные направления развития теорий мотивации
2.1. История возникновения теорий мотивации
2.2. Содержательные теории мотивации
2.3. Процессуальные теории мотивации
2.4. Регуляционные теории мотивации
Выводы по Главе II
ГЛАВА III. Особенности мотивации персонала предприятия при реализации стратегии развития геологоразведочной отрасли до 2030 года
3.1 Изучение проблем и современного состояния мотивации персонала в геологоразведочной отрасли
3.2 Разработка общих направлений мотивации кадрового состава геологоразведочной отрасли
3.3 Формирование компенсационного пакета для кадров геологоразведочной отрасли как фактор повышения мотивации персонала при реализации стратегия развития отрасли до 2030 года
3.4 Разработка механизма применения системы грейдов как прогрессивной формы оплаты труда в геологоразведочной отрасли
Выводы по Главе III
Список используемой литературы
Приложение