Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Совершенствование процессов мотивации современной организации
Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
ВУЗ | Москва |
Описание
1 Анализ состояния технологии мотивации
1.1 Мотивы и мотивация трудовой деятельности
1.2 Теории мотивации в трудах различных исследователей
1.3 Способы формирования мотивации труда в организациях
2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.1 Общая характеристика ООО «Сара Ли Рус»
2.2 Общая характеристика кадрового менеджмента организации
2.3 Анализ влияния кадровой политики на систему мотивации трудовых ресурсов
3. Разработка рекомендаций по формированию положительной мотивации к труду на предприятии
Приложение А. Технология создания мотивационного механизма в организации
Приложение Б. Организационная структура ООО «Сара Ли Рус»
Приложение В. Общая характеристика использования сотрудниками организации элементов соцпакета
Приложение Г. Ожидания персонала от работы в компании
Понятие кризиса как динамического процесса
ПТК менеджмент
Новые подходы в управлении предприятием
Руководитель государственного учреждения мотивация и подготовка
Пути повышения конкурентоспособности организации
Методологические основы менеджмента
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
ПТК менеджмент
Новые подходы в управлении предприятием
Руководитель государственного учреждения мотивация и подготовка
Пути повышения конкурентоспособности организации
Методологические основы менеджмента
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае