Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Факторы и модели организационного поведения
| Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Организационного поведение как наука
1.1. Понятие организационного поведения
1.2. Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления
2. Факторы организационного поведения
2.1. Силы, определяющие организационное поведение
2.2. Система факторов, определяющих организационное поведение
3. Модели организационного поведения
3.1. Авторитарная модель организационного поведения
3.2. Опекающая модель организационного поведения
3.3. Поддерживающая модель организационного поведения
3.4. Коллегиальная модель организационного поведения
Список используемой литературы
Управление стрессами в организации на примере строительного предприятия ООО СтройВектор
Корпоративный менеджмент на примере организации из Санкт-Петербурга
Отчет по производственной практике в гостинице
Менеджмент в системе понятий Средства и методы управления Земельные Внешнее Кадры управления Хронометраж
История появления социального менеджмента
Отчет по практике Особенности торговой деятельности
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Корпоративный менеджмент на примере организации из Санкт-Петербурга
Отчет по производственной практике в гостинице
Менеджмент в системе понятий Средства и методы управления Земельные Внешнее Кадры управления Хронометраж
История появления социального менеджмента
Отчет по практике Особенности торговой деятельности
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае