KPI-анализ как метод управления эффективностью работы организации

Глава 1. KPI-анализ как метод управления эффективностью работы организации
1.1. Управление по KPI в современных организациях
1.2. KPI – технологии современного управления
1.3. Системы мотивации персонала на базе KPI
Глава 2. Анализ KPI системы мотивации в ИП «Павленко Е.Е.» как фактора эффективности организации
2.1. Изучение организационно-правовая характеристики организации
2.2. Организационно-экономическая мотивационная среда организации
2.3. Анализ целений и методов, воздействующих на мотивацию персонала организации в системе KPI
Глава 3. Разработка KPI технологии эффективного мотивация в ИП «Павленко Е.Е.»
3.1. Разработка стратегических целей и стратегий мотивационного механизма для ИП Павленко Е.Е. в рамках системы KPI
3.2. Разработка мотивационного механизма для ИП «Павленко Е.Е.»
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых к внедрению систем мотивации
Список используемой литературы
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение