Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Повышение эффективности управления мотивацией сотрудников организации на примере «УралОкно»
| Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
| ВУЗ | ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ |
Описание
1. Теоретические аспекты мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации персонала
1.2. Процесс мотивирования персонала
1.3. Методы мотивации персонала
2. Анализ системы мотивации персонала в компании «УралОкно»
2.1. Общие сведения о компании «УралОкно»
2.2. Анализ уровня мотивации персонала в компании «УралОкно»
2.3. Совершенствование мотивации персонала в компании «УралОкно»
Литература
Приложение А
Приложение Б
Анализ деятельности на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО «Пять звезд»
Основные особенности планирования социального развития
Исследование мотивов деятельности сотрудников современных организаций: сущность и логика
Конфликты и пути их разрешения
Конфликт на предприятии
Подготовка переподготовка и повышение квалификации менеджеров
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Основные особенности планирования социального развития
Исследование мотивов деятельности сотрудников современных организаций: сущность и логика
Конфликты и пути их разрешения
Конфликт на предприятии
Подготовка переподготовка и повышение квалификации менеджеров
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае