Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Управление конфликтами, изменениями и стрессами
| Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
| ВУЗ | Москва |
Описание
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ИССЛЕДУЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ
1.1. Природа конфликта в организации, его типы
1.2.Причины конфликтов
1.3. Последствия конфликтов (функциональные, дисфункциональные
II. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ИЗМЕНЕНИЯМИ И СТРЕССАМИ
2.1.Структурные методы разрешения конфликта
2.2.Межличностные стили разрешения конфликта. Природа организационных изменений
2.3.Меры по успешному проведению изменений в организации
2.4.Использование участия работников в управлении для осуществления перемен
2.5.Преодоление сопротивления переменам
2.6.Природа стресса и пути управления людьми
Правовое регулирование и организация рекламной деятельности в России
Определение эффективности принятия управленческих решений
Влияние личности на процесс разработки и принятие управленческих решений
Управление прибылью и рентабельностью коммерческого банка
Типы организационных структур
Принципы менеджмента качества, связанные с человеческим фактором. Документальная основа системы менеджмента качества. Покажите на примере производства и ре
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Определение эффективности принятия управленческих решений
Влияние личности на процесс разработки и принятие управленческих решений
Управление прибылью и рентабельностью коммерческого банка
Типы организационных структур
Принципы менеджмента качества, связанные с человеческим фактором. Документальная основа системы менеджмента качества. Покажите на примере производства и ре
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае