Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
5 заданий. Директор одной из машиностроительных компаний сделал такое заявление в ответ на упреки от его заместителей в отсутствии четко обозначенной страт
Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
ВУЗ | Москва |
Описание
Задание
Условие
Директор одной из машиностроительных компаний сделал такое заявление в ответ на упреки от его заместителей в отсутствии четко обозначенной стратегической цели организации и долгосрочной перспективы: «Все идет прекрасно. Знаете ли вы, что я провожу столько времени, беседуя и нанимая новых кандидатов, что у меня даже не остается времени для того, чтобы определить задачи на следующий год!»
В чем главная ошибка руководителя в данной ситуации? Какое из условий эффективно функционирующей организации нарушает руководитель
Задание
Условие
Проанализируйте и представьте характеристику основных преимуществ и недостатков трех видов торговых предприятий
1. Индивидуальное предприятие
2. Партнерское предприятие
3. Корпоративное предприятие
В ответе используйте примеры конкретных предприятий по каждому из типов. Ответ необходимо представить в виде таблицы
Задание
Условие
Выберите для каждой фирмы, характеристики которых представлены ниже, тот тип менеджмента, который ей характерен
Фирма А действует на новом сегменте рынка в отсутствии юридической и нормативной базы. Объект управления данной фирмы является персоналом субъекта, поэтому нанесение недопустимого ущерба одной из составляющих цепочки «субъект – объект управления – среда» невозможно. Существуют ограничения при формулировке целей организации. Фирма не имеет специальных алгоритмов принятия решений, а также отсутствуют социальные и моральные ограничения на последствия управления
Фирма В действует на традиционном сегменте в условиях развитой правовой и нормативной базы. Не предусмотрено ограничение при формулировке целей, а также на время выполнения операций управления. В то же время необходимо наличие юридических, социальных и моральных ограничений на последствия управления. Обучение руководящих кадров возможно при теоретическом и непрерывном обучении, но не на практике
Фирма С имеет субъекты и объекты управления, действует в условиях внешней среды при отсутствии возможности нанесения недопустимого ущерба субъекту управления. Юридические, социальные и моральные ограничения на последствия управления отсутствуют, также как и возможность обучения управленческих кадров на практике. Возможно лишь теоретическое и непрерывное обучение
Задание
Условие
Руководитель фирмы А при управлении организацией учитывает особенности и факторы внешней и внутренней среды; он является ключевой фигурой на фирме, его деятельность направлена на достижение экономических целей организации; он также учитывает интересы клиентов своей фирмы, но и не забывает о своих работниках: его отношения с персоналом строятся на взаимном уважении
Руководитель фирмы С управление строит на следующих принципах: возникшую проблему он сначала анализирует, затем выбирает соответствующий подход к ее решению. Его стиль управления характеризуется гибкостью, он не применяет универсальных подходов к решению проблем
Какой подход к управлению используют руководители фирм А и С
Задание
Условие
Из курса менеджмента вы узнали, что А. Маслоу разработал теорию иерархии потребностей, согласно которой были определены пять групп потребностей, которые составляют «пирамиду потребностей». Из числа предложенных вариантов, выберите тот, в котором правильно обозначена не только принадлежность потребностей к данным группам, но и их иерархия, согласно теории А. Маслоу
Варианты ответов
1 вариант
Особенности стратегического контроля
Анализ видов управленческих решений в системе государственного управления
Гражданско-правовые меры защиты авторских прав
Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ
Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе
Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Управление рациональным использованием персонала. Охарактеризуйте цели и методы о
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Анализ видов управленческих решений в системе государственного управления
Гражданско-правовые меры защиты авторских прав
Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ
Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе
Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Управление рациональным использованием персонала. Охарактеризуйте цели и методы о
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае