Проблемы адаптации зарубежных технологий управления персоналом в инностранных компаниях оперерующих на российском рынке

Глава 1. Проблемы адаптации зарубежных моделей управления персоналом к российским условиям
1.1.	Причины возникновения проблем адаптации зарубежных моделей
1.2. Развитие проблем управления персоналом в компании
1.3. Особенность системы управления персоналом на Российском рынке
1.4. Элементы процесса управления персоналом и его технология
Зачастую случается, что необходимо выбирать из двух-трёх кандидатов на замещение должности. Здесь вступает (рекомендуется) система критериев оценки
Выводы
Глава 2. Анализ адаптации моделей управления персоналом в компании Toyota в России
2.1. Анализ управления управления персоналом в компании Toyota
2.2. Анализ форм и механизмов адаптации и эффективности использования практик управления персоналом в компании Toyota
Выводы