Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Проблема оценки кадров
Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
ВУЗ | Москва |
Описание
1. Теоретические основы оценки кадров
1.1. Необходимость и тербования к процедуре оценки
1.2. Методики оценки персонала
1.3. Базовые принципы оценки персонала
1.4. Оценка персонала как инструмент его мотивации
1.5. Типичные ошибки при проведении оценки персонала
2. Оценка персонала как основа развития персонала органов местного самоуправления
3. Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации
Применение методов управления проектами для повышения качества планирования и реализации профилактических мероприятий в ОПДН ОВД по Сальскому району Ростов
Управление качеством продукции на ЗАО «Краснодеревщик»
Пример SWOT-анализа
Состояние кадрового потенциала России
Эффективность систем управления: цели и критерии
Корпоративные структуры в России
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Управление качеством продукции на ЗАО «Краснодеревщик»
Пример SWOT-анализа
Состояние кадрового потенциала России
Эффективность систем управления: цели и критерии
Корпоративные структуры в России
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае