Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы стимулирования персонала организации

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и значение стимулирования персонала в системе управления организацией
1.2 Организация труда как стимулирующий фактор
1.3 Формирование корпоративной культуры как стимулирующий фактор персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВ И.И. ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ «ЗДОРОВЬЕ + ТАЛАНТ»
2.1 Общая характеристика деятельности
2.2 Анализ стимулирования персонала
2.3 Проблемы в системе стимулирования персонала в организации ИП Иванов И.И
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВ И.И
3.1 Усовершенствование организации труда персонала ИП Иванов И.И
3.2 Применение элементов корпоративной культуры в ИП Иванов И.И. как стимулирующего фактора
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ