Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Формирование в организации эффективной корпоративной культуры
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | АФ МЭСИ |
Описание
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1Основные элементы и сущность корпоративной культуры
1.2Особенности формирования корпоративной культуры в организациях социальной сферы
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ГОУ СОН «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН, АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ»
2.1 Характеристика ГОУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания, Володарский район, Астраханская область»
2.2 Отличительные особенности корпоративной культуры ГОУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания, Володарский район»
2.3 Комплексные мероприятия для повышения эффективности корпоративной культуры учреждения ГОУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания, Володарский район»
ПРИЛОЖЕНИЯ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Методы разработки управленческих решений в условиях риска
Банковские организаци: социально-экономическая роль, создание, содержание деятельности и особенности управления
Особенности методов отбора персонала
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК ЗАО «АВИАКОМПАНИЯ «АНГАРА»
Организация труда персонала.
Разработка стратегии управления персоналом.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Банковские организаци: социально-экономическая роль, создание, содержание деятельности и особенности управления
Особенности методов отбора персонала
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК ЗАО «АВИАКОМПАНИЯ «АНГАРА»
Организация труда персонала.
Разработка стратегии управления персоналом.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД