Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Отбор персонала как составляющая кадровой безопасности
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ |
Описание
1 Сущность безопасности организации и роль профессионального отбора кандидатов в целях ее повышения
1.1 Сущность отбора персонала
1.2 Проблемы безопасности при отборе персонала
2 Способы обеспечения безопасности при отборе персонала
2.1 Роль службы безопасности компании при отборе персонала
2.2 Методы отбора персонала в целях безопасности компании
Список использованых источников
Формы и методы мотивации персонала
Трудовая мобильность работника Текучесть кадров
Сущность и функции деловой оценки персонала Аттестация персонала
Вклад классической (административной) школы в развитии управления
Управленческое решение. Процесс принятия и реализация
Роль и место персонала в системе управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Трудовая мобильность работника Текучесть кадров
Сущность и функции деловой оценки персонала Аттестация персонала
Вклад классической (административной) школы в развитии управления
Управленческое решение. Процесс принятия и реализация
Роль и место персонала в системе управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД