Поло-возрастной фактор в управлении персоналом

Глава 1. Теоретические и методологические аспекта аспекты управления различными половозрастными группами персонала
1.1. Понятие, цели и функции системы персонала оргаизации
1.2. Гендерные различия в менеджменте и стили управления
1.3. Методы исследования проблемы
Глава 2. Изучение особенностей половозрастных факторов в управлении ОАО «МТС»
2.1. Структура деятельности организации
2.2. Исследование особеностей управления рапзличных половозрастных групп в ОАО «МТС»
2.3. Социологические исследования особенностей руководства различных половозрастных категорий сотрудников организации
Глава 3. Основные направления совершенствования управления персоналом в организации
3.1 Совершенствоание состава и структуры кадровой политики в ОАО \"МТС\"
3.2. Разработка направлений совершенствования кадровой полтики
3.3. Предложения по совершенствованию методов и приемов аттестации и экономическая эффективность проводимых мероприятий
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение