Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
диплом Технологии оценки персонала
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Брянский государственный технический университет |
Описание
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Определение и основные положения
1.2. Разработка и развитие проекта
1.3. Предмет оценки персонала
1.4. Подходы к системам критериев оценки и их описание
1.5. Технологии оценки персонала
1.5.1. Методы получения информации о работе сотрудника
1.5.2. Методы оценки персонала организации
1.6. Организация процесса периодической оценки персонала
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 История создания ОАО «ЧМК»
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.3. Анализ организационных аспектов системы оценки персонала на примере ОАО «ЧМК»
2.4. Выявление недостатков в действующей системе оценки персонала
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ЧМК»
3.1. Анализ эффективности используемых предприятием методов оценки использования необходимых технологий и методов оценки персонала
3.2. Программа мер по совершенствованию оценки персонала в ОАО «ЧМК»
Библиграфия
Приложения
Ответы на вопросы гос.экзамена
Сущность корпораций
разработка проекта предприятия связи
Адаптация ЮУПИ
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
Команда
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Сущность корпораций
разработка проекта предприятия связи
Адаптация ЮУПИ
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
Команда
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД