Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Конкурентные стратегии организации в условиях несовершенной конкуренции
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | РМАТ |
Описание
3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования конкурентных стратегий организации в условиях несовершенной конкуренции 5
1.1 Характеристика понятий «конкуренция» и «несовершенная конкуренция» 5
1.2 Особенности конкуренции на рынке гостиничных услуг 8
1.3 Понятие стратегии в современных условиях ведения бизнеса 10
1.4 Основные типы конкурентных стратегий 13
Краткие выводы по главе 1 18
Глава 2. Практические аспекты изучения конкурентной стратегии гостиницы «Максима-Заря» 19
2.1 Исследование конкуренции на рынке гостиничных услуг г. Москвы 19
2.2 Общая характеристика гостиничного предприятия «Максима-заря». Характеристика основных конкурентов и позиция предприятия по отношению к ним 22
2.3 Разработка конкурентной стратегии гостиницы «Максима-заря» 30
Краткие выводы к главе 2 32
33
35
Приложения
Описание проблемной ситуации и определение плана ее решения согласно модели Саймона
Особенности стратегии.
Шпаргалка по менеджменту
Теория человеческих потребностей Маслоу
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Международный франчайзинг
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Особенности стратегии.
Шпаргалка по менеджменту
Теория человеческих потребностей Маслоу
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Международный франчайзинг
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД