Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Построение системы нормирования труда в производственной компании и ее использование для формирования конпенсационного пакета
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | МАДИ |
Описание
3
Глава 1. Теоретические основы построения системы нормирования труда в производственной компании 5
1.1 Понятие нормирования затрат и результатов труда, его роль в функционировании предприятия 5
1.2 Объекты и методы нормирования труда в производственной компании 8
1.3 Анализ особенностей современного нормирования труда 11
Глава 2. Исследование особенностей современных систем компенсаций и их эффективного соотношения с нормированием затрат труда 15
2.1 Системы компенсаций в производственной компании 15
2.2 компенсационного пакета 19
2.3 Соотношение компенсаций и затрат труда 24
2.4 Предложение по усовершенствованию системы нормирования труда персонала производственной компании и ее использованию для формирования копенсационного пакета 26
32
Вариант7
Отбор персонала
Организация вспомогательных производственных процессов на предприятии
Опишите разницу между качеством проекта и качеством исполнения продукта.
Какова минимальная цена качества и оптимальный процент дефектов?
Операционная стратегия (тестовое задание)
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Отбор персонала
Организация вспомогательных производственных процессов на предприятии
Опишите разницу между качеством проекта и качеством исполнения продукта.
Какова минимальная цена качества и оптимальный процент дефектов?
Операционная стратегия (тестовое задание)
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД