Подходы к обучению персонала в коммерческих организациях Дании и Беларуси

Дисциплина	Управление персоналом (Менеджмент)
ВУЗ	МГЛУ

Описание

СОДЕЖАНИЕ

1. ФУНКЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, ЕГО ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

1.1. Отличительные черты корпоративного обучения

1.2. Организация работы по обучению персонала

2. МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ УСПЕШНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

2.1. Понятие и принципы выбора метода обучения персонала

2.2. Виды методов обучения

2.2.1. Критерии деления методов на группы

2.2.2. Традиционные методы обучения персонала

2.2.3. Активные методы обучения персонала

3. СОВРЕМЕННЫЕ СТРАТЕГИИ И ПОДХОДЫ К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА В БЕЛОРУССКИХ КОМПАНИЯХ

3.1. Современные виды и стратегии обучения персонала компаний

3.2. Современные подходы к эффективному обучению в белорусских компаниях, их достоинства и недостатки

4. ПОДХОДЫ К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА В ЗАПАДНЫХ СТРАНАХ НА ПРИМЕРЕ ДАНИИ

4.1. Модели бизнес-образования в западных странах

4.2. Подходы и новейшие тенденции к обучению персонала в Дании