Кадровая политика в системе стратегического управления современной организации

 

.3



1. Теоретический аспект проблемы.6

2. Анализ системы управления персоналом ООО «Технострой»14

2.1.Характеристика объекта исследования.14

  2.1.1. Краткая история становления14

  2.1.2. Финансово-экономические показатели организации.15



2.2. Оценка трудового потенциала организации16 

  2.2.1. Количественная характеристика трудового 

   потенциала ООО «Технострой»16



   А) Структура персонала организации17

   Б) Половозрастная структура персонала.18

   В) Оценка уровня текучести кадров.20

   Г) Уровень дифференциации в оплате труда работников.22

  2.2.2. Качественная характеристика трудового потенциала

   ООО «Технострой»24



   А) Уровень образования персонала24

   Б) Стаж работы персонала в данной организации25

  





ЛИТЕРАТУРА