Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Роль позитивных подкреплений в обеспечении поведения работников
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
3
1 Понятие мотивации 4
1.1 Этапы мотивационного процесса 7
2 Роль образов поведения в обеспечении поведения работников 8
3 Роль позитивных подкреплений в обеспечении поведения работников 11
3.1 Графики подкрепления 12
4 Роль поощрений в обеспечении поведения работников 15
21
Оптимизация принятия стратегического управленческого решения на основе GAP-анализа
Оптимизация оперативного управления технологиями на основе SNW-анализа
Проблемы реализации организационных стратегий
Маркирование продукции
Виды денежных потоков
Анализ и проектирование структуры и системы управления организацией.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Оптимизация оперативного управления технологиями на основе SNW-анализа
Проблемы реализации организационных стратегий
Маркирование продукции
Виды денежных потоков
Анализ и проектирование структуры и системы управления организацией.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД