Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Развитие систем мотивации и стимулирования персонала, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | не указан |
Описание
3
1. Теоретические основы развития мотивации и стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и роль мотивации и стимулирования в управлении персоналом 5
1.2. Основные концепции мотивации и стимулирования в менеджменте 10
2. Анализ системы мотивации и стимулирования ОАО «Люберецкий молочный завод» 28
2.1. Краткая характеристика ОАО «Люберецкий молочный завод» 28
2.2.Оценка действующей системы мотивации и стимулирования персонала ОАО «Люберецкий молочный завод» 35
2.3. Система премирования работников в ОАО «Люберецкий молочный завод» 39
3. Совершенствование систем мотивации и стимулирования персонала ОАО «Люберецкий молочный завод» 42
3.1. Повышение эффективности деятельности предприятия путем совершенствования мотивации персонала ОАО «Люберецкий молочный завод» 42
3.2. Разработка программы стимулирования 49
3.3. Внедрение системы грейдов как метода мотивации и стимулирования персонала 56
69
72
Приложение 1 74
Приложение 2 75
Приложение 3 76
Приложение
Совершенствование_организационной_структуры_системы_управления_организации
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии и этапы.
Сущность и квалификация инноваций
Лидерство_в_менеджменте
Эффект группы, формальные и неформальные группы
Спортивный менеджмент
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии и этапы.
Сущность и квалификация инноваций
Лидерство_в_менеджменте
Эффект группы, формальные и неформальные группы
Спортивный менеджмент
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД