Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Стили и методы организации в управлении персоналом на примере компании
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Структура системы управления персоналом 5
1.2 Методы управления персоналом 8
1.3 Личные способности руководителя, как составляющая успешной деятельности предприятия 13
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И ОСОБЕННОСТЕЙ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ЗАО «ЛАНИТ» 26
2.1 Общая характеристика кадров предприятия 26
2.2 Исследование стиля управления 35
2.3 Исследование методов управления персоналом 48
2.4 Выработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом 62
2.4.1 Внедрение метода делегирования полномочий 62
2.4.2 Построение индивидуальной карьеры работников 71
76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 85
ПРИЛОЖЕНИЕ
Введение в специальность «Менеджмент организации»
Инновации и конкурентноспособность
Инновационный менеджмент
Оценка эффективности инновационной деятельности предприятия
Определяющая роль управленческой команды в выполнении стратегии фирмы
Организационное поведение
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Инновации и конкурентноспособность
Инновационный менеджмент
Оценка эффективности инновационной деятельности предприятия
Определяющая роль управленческой команды в выполнении стратегии фирмы
Организационное поведение
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД