Главная → Экономическая теория
Теоретические основы деловой оценки работников
| Дисциплина | Экономическая теория |
| ВУЗ | АМГУ |
Описание
1 Теоретические основы деловой оценки работников
1.1 Понятие и задачи деловой оценки
1.2 Вопросы разработки методики оценки
1.3 Аттестация кадров и ее процедура
2 Деловая оценка работников
2.1 Организационно-экономическая характеристика фирмы ООО «Интеграл»
2.2 Система деловой оценки работы аппарата управления ООО «Интеграл»
3 Совершенствование деловой оценки работников аппарата управления ООО «Интеграл»
3.1 Недостатки существующей системы деловой оценки работников ООО «Интеграл» и возможные пути совершенствования
3.2 Совершенствованию деловой оценки работников ООО «Интеграл»
Библиографический список
Приложения
Собственность сущность, типы и формы
СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ИХ РОЛЬ В ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ЗЕРНОВОЕ ХОЗЯЙСТВО – ОСНОВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Планирование производственно– коммерческой деятельности
Понятие о заработной плате, ее минимальном размере
Себестоимость продукции
Проблемы управления финансовыми рисками и методы их решения
Издержки производства,цена,прибыль и убытки
Анализ издержек производства и формирования финансовых результатов предприятия.
СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ИХ РОЛЬ В ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ЗЕРНОВОЕ ХОЗЯЙСТВО – ОСНОВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Планирование производственно– коммерческой деятельности
Понятие о заработной плате, ее минимальном размере
Себестоимость продукции
Проблемы управления финансовыми рисками и методы их решения
Издержки производства,цена,прибыль и убытки
Анализ издержек производства и формирования финансовых результатов предприятия.